KEZDŐLAP
Személyes kezdőlapján mindig láthatja a Könyvespolcot, ahol elérheti előfizetett szakkönyveit.
KÉPZÉSEK
Ebben a menüpontban szakmai előadásaink, képzéseink széles kínálatából válogatunk Önnek.
E-LEARNING Ne feledje: az előfizetés időszakában félévente egy - a szakterületének megfelelő - online képzést is elvégezhet nálunk. Ebben a menüpontban olvashat az aktuálisan elérhető e-learning tartalmáról, és amennyiben azt érdekesnek találja, azonnal el is küldheti jelentkezését. Ezt követően kollégánk biztosítja online képzési rendszerünk hozzáférését. Használja ki ezt a lehetőséget, amelyet kizárólag szakkönyv előfizetésével vehet igénybe díjmentesen! TELEFONOS TANÁCSADÁS Azonnali kérdése van adózási, számviteli vagy munkajogi területen? Szeretne segítséget kérni napi munkájához? Forduljon bizalommal tanácsadóinkhoz, akiknek elérhetőségeit itt máris megtalálja. A telefonos rendelkezésre állási időn túl ráadásul személyre szóló üzenetet is küldhet szakértőinknek ezen a felületen keresztül - például ha olyan témában merül fel kérdése, amiről egyik szakkönyvünkben olvasott. |
A foglalkoztatás, a bérfizetés, a béren kívüli juttatások és a bérszámfejtés kézikönyve
Éves előfizetésű, rendszeresen (nyomtatott és digitális formában egyaránt) frissített kiadványunkból értesülhet a helyes és érvényben lévő, foglalkoztatáshoz és bérszámfejtéshez kapcsolódó szabályokról, amelyeket munkája során alkalmaznia kell. Kézikönyvünk mindig kéznél van, ha konkrét számfejtési, bevallási és/vagy különféle jogviszonyokkal kapcsolatos feladatokat kell megoldania.
Az elmúlt hónapokban az Mt-ben megváltozott a vasárnapi pótlékok szabályozása, de néhány ponton változtak az őstermelőkre vonatkozó szabályok is, illetve apró változtatások történtek a szakképzési hozzájárulásról szóló törvényben is. Bekerültek a biztosítottak közé a kisadózó vállalkozók, bár ez tulajdoképpen csak technikai módosítás, hiszen ez a kör a 2012. évi CXLVII. törvény (kata / kiva tv.) alapján eddig is biztosítottnak minősült. Sokakat érintő, jelentős változás történt még a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. tör-vényben, amely végre megteremtette annak a lehetőségét, hogy az együtt élő szülők összesen ugyanannyi napnyi gyermekápolási táppénzre szerezhessenek jogosultságot, mint az egyedülálló szülők. Ezeket a változásokat könyvünk frissítései során folyamosan feldolgozzuk.
Szakkönyvünk hasznos segítőtársa lenne
Előfizetés most
Három érv, amiért érdemes digitális szakkönyvünk előfizetését választania:
Mennyibe kerül?
A kiadvány éves előfizetése a Digitalpraxis Szakkönyvtárban a kiegészítő szolgáltatásokkal együtt 34 800 Ft + áfa. Ez havi lebontásban mindössze nettó 2816 Ft, miközben ennek akár a tízszeresét spórolhatja meg, ha díjmentesen részt vesz akár egyetlen képzésünkön, vagy egy pontos jogszabálymagyarázatot helyesen alkalmaz.
A megrendelés adatai
Kérem töltse ki az összes kötelező mezőt!
Köszönjük megrendelését!
Hamarosan megérkezik e-mail fiókjába visszaigazolásunk, amelyben mindenről tájékoztatjuk
Tartalomjegyzék
1 - Előszó
2 - Jogviszonyok
2.1 - Munkaviszony
2.1.1 - A munkaviszony alanyai
2.1.1.1 - A munkáltató
2.1.1.2 - A munkavállaló
2.1.2 - A munkaviszony létesítése, a munkaszerződés
2.1.2.1 - A munkaszerződés formai követelményei
2.1.2.2 - A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei
2.1.2.3 - A munkaszerződés lényeges tartalmi elemei
2.1.2.4 - A munkaszerződés automatikus módosulásai
2.1.2.5 - A munkaszerződés módosításának szabályai
2.1.2.6 - Az érvénytelenség
2.1.3 - A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége a munkaszerződés megkötésekor
2.1.3.1 - Tájékoztatási kötelezettség belföldön történő munkavégzéskor
2.1.3.2 - Tájékoztatási kötelezettség külföldi munkavégzéskor
2.1.3.3 - Munkáltató, munkáltatói jogkör gyakorlója
2.1.3.4 - Adatvédelem könyvelőknek
2.1.3.4.1 - Mit jelent a GDPR az alkalmazott könyvelőnek és bérszámfejtőnek?
2.1.3.4.2 - Mit jelent a GDPR a könyvelő és bérszámfejtő vállalkozásoknak?
2.1.4 - A munkaviszony kezdete és időtartama
2.1.4.1 - A munkaviszony kezdete
2.1.4.2 - A munkaviszony időtartama
2.1.5 - A munkáltató és a munkavállaló kötelezettségei, jogai
2.1.5.1 - A munkáltató kötelességei
2.1.5.2 - A munkáltató jogai
2.1.5.3 - A munkavállaló kötelességei
2.1.5.4 - A munkavállaló jogai
2.1.5.5 - A munkaviszonyból fakadó kötelezettségek megszegésének következményei
2.1.6 - Munkaidő és munkarend
2.1.6.1 - Fogalmak
2.1.6.2 - Napi munkaidő
2.1.6.3 - Munkarend
2.1.6.4 - A munkaidő-beosztás általános szabályai
2.1.6.5 - Munkaidőkeret és elszámolási időszak
2.1.6.6 - A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása
2.1.6.7 - A rendkívüli munkavégzés, az ügyelet és a készenlét
2.1.7 - Pihenőidő, pihenőnapok
2.1.7.1 - A munkaközi szünet
2.1.7.2 - Napi pihenőidő
2.1.7.3 - Heti pihenőnap, heti pihenőidő
2.1.7.4 - A szabadság
2.1.7.5 - A betegszabadság
2.1.7.6 - Fizetés nélküli szabadság
2.1.7.7 - A munka- és pihenőidő nyilvántartása
2.1.8 - A munka díjazása
2.1.8.1 - A munkabér formái
2.1.8.2 - A minimálbér és a garantált bérminimum
2.1.8.3 - Bérpótlékok
2.1.8.4 - Távolléti díj, állásidő
2.1.8.5 - Prémium és jutalom
2.1.8.6 - A munkabér kifizetése
2.1.8.7 - Levonás a munkabérből
2.1.9 - Kártérítési felelősség
2.1.9.1 - A munkáltató kártérítési felelőssége
2.1.9.2 - A munkavállaló kártérítési felelőssége
2.1.10 - A munkaviszonyhoz kapcsolódó megállapodások
2.1.10.1 - A versenytilalmi megállapodás
2.1.10.2 - A tanulmányi szerződés
2.1.11 - A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
2.1.11.1 - A munkaviszony megszűnése
2.1.11.2 - A munkaviszony megszüntetése
2.2 - Egyszerűsített foglalkoztatás
2.2.1 - Az egyszerűsített foglalkoztatás fogalma, lényege
2.2.2 - Bejelentési kötelezettség
2.2.3 - Közteherfizetés, közterhek bejelentése
2.2.4 - Ellátásra való jogosultság
2.3 - Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok
2.3.1 - Megbízási jogviszony
2.3.1.1 - A megbízási szerződés fogalma
2.3.1.2 - A megbízás elhatárolása a vállalkozástól és a munkaszerződéstől
2.3.1.3 - Megbízási szerződés kötése
2.3.1.4 - A megbízott jogai és kötelezettségei
2.3.1.5 - A megbízott tájékoztatási és elszámolási kötelezettsége
2.3.1.6 - A megbízó díjfizetési kötelezettsége
2.3.1.7 - A megbízó egyéb kötelezettségei
2.3.1.8 - A megbízás megszűnése
2.3.1.9 - A megbízás felmondása
2.3.2 - A bedolgozói jogviszony
2.3.2.1 - A bedolgozói munkaviszony
2.3.2.2 - A szociális foglalkoztatónál létesített bedolgozói jogviszony
2.3.3 - Vállalkozási jellegű jogviszony alapján munkát végzők
2.3.4 - Felhasználási szerződés alapján személyesen munkát végzők
2.4 - Egyéni vállalkozás
2.4.1 - Egyéni vállalkozó
2.4.2 - Egyéni vállalkozás alapítására jogosult magánszemélyek
2.4.3 - Az egyéni vállalkozói tevékenység megkezdésének bejelentése
2.4.5 - Az egyéni vállalkozók nyilvántartása
2.4.6 - Az egyéni vállalkozói tevékenység szünetelése
2.4.7 - Egyéni vállalkozói tevékenység megszüntetése
2.4.8 - Egyéni vállalkozók bejelentési és nyilvántartási kötelezettsége
2.4.8.1 - Egyéni vállalkozók saját bejelentési kötelezettsége
2.4.8.2 - Foglalkoztatói bejelentés
2.4.8.3 - Nyilvántartási kötelezettség
2.4.9 - Az egyéni cég
2.4.10 - Egyéni cég
2.4.10.1 - Egyéni cég alapítása
2.4.10.2 - Az egyéni cég bejegyzése
2.4.10.3 - Az egyéni cég felelőssége
2.4.10.4 - Az egyéni cég megszűnése
2.5 - Társas vállalkozások
2.5.1 - Társas vállalkozók
2.5.2 - Jogi személyek
2.5.2.1 - Jogi személyekre vonatkozó általános rendelkezések
2.5.2.2 - Jogi személy létesítése
2.5.2.3 - A jogi személy szervezete és képviselete
2.5.2.4 - A jogi személy törvényes működésének biztosítékai
2.5.2.5 - A jogi személy átalakulása, egyesülése, szétválása és jogutód nélküli megszűnése
2.5.3 - Gazdasági társaságok
2.5.3.1 - A gazdasági társaságok közös szabályai
2.5.3.2 - Gazdasági társaság alapítása
2.5.3.3 - A gazdasági társaság legfőbb szerve
2.5.3.4 - Ügyvezetés és képviselet
2.6 - Mezőgazdasági őstermelők
2.6.1 - A mezőgazdasági őstermelő meghatározása, az őstermelői tevékenység
2.6.1.1 - Mezőgazdasági őstermelő
2.6.1.2 - Mezőgazdasági őstermelő tevékenysége
2.6.1.3 - Az őstermelőként előállított termékek értékesítése
2.6.2 - Az őstermelők nyilvántartása
2.6.3 - Ellenőrzési szabályok
2.6.4 - Igazolvány és betétlap
2.6.5 - Az őstermelők családi gazdasága
2.6.5.1 - Az őstermelők családi gazdaságának alapítása, felépítése és működése
2.6.5.2 - Az őstermelők családi gazdaságának nyilvántartása
2.6.6 - A családi mezőgazdasági társaság (CSMT)
2.6.7 - Az őstermelő adózása
2.6.7.1 - Adómentes őstermelő
2.6.7.2 - Átalányadózó őstermelő
2.6.7.3 - Tételes költségelszámolás
2.6.7.4 - Méhészi tevékenység adózása
2.6.7.5 - Őstermelői adókedvezmény
2.6.8 - Az őstermelők családi gazdaságának adózása
2.6.8.1 - Általános szabályok
2.6.8.2 - Nyereség és veszteség viselése az őstermelők családi gazdaságában
2.6.8.3 - Veszteségelhatárolás
2.6.9 - A gazdasági társaságok, ideértve a családi mezőgazdasági társaság, adózása
2.6.10 - Biztosítás és járulékfizetés
2.6.10.1 - Biztosítási kötelezettség
2.6.10.2 - A mezőgazdasági őstermelő járulékfizetése
2.6.10.3 - A biztosított mezőgazdasági őstermelő családi járulékkedvezménye
2.6.10.4 - Nyilvántartási és adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése
2.6.10.5 - A nem biztosított őstermelő egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettsége
2.6.10.6 - A mezőgazdasági őstermelő szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettsége
2.7 - Távmunka
2.7.1 - A távmunka jellemzői
2.7.2 - A távmunka speciális jellemzői
2.7.3 - Munkaeszközök távmunkavégzés esetén
2.7.4 - Távmunkát végző munkavállaló munkaideje
2.8 - Szakképzési munkaszerződés
2.8.1 - Részvétel a szakirányú oktatásban
2.8.1.1 - Szakirányú oktatás teljesítése saját foglalkoztatónál
2.8.1.2 - A duális képzőhely szakirányú oktatással összefüggésben jelentkező feladatai
2.8.1.3 - A duális képzőhelyek nyilvántartása
2.8.1.4 - A duális képzőhelyek oktatói
2.8.2 - A szakképzési munkaszerződés megkötése
2.8.2.1 - Kötési korlátok
2.8.2.2 - Kiválasztási eljárás
2.8.2.3 - A szakképzési munkaszerződés létrejötte
2.8.2.4 - A szakképzési munkaszerződés tartalmi elemei
2.8.2.5 - Tájékoztatási kötelezettség
2.8.3 - Jogok és kötelezettségek a szakképzési munkaszerződéssel összefüggésben
2.8.3.1 - Munka- és pihenőidő, a munkaközi szünet, mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól
2.8.3.2 - A szabadság a szakképzési munkaszerződés hatálya alatt
2.8.3.3 - Betegszabadság
2.8.4 - A szakképzési munkaszerződés alapján járó díjazás és egyéb juttatások
2.8.4.1 - Szakképzési munkaszerződés alapján járó munkabér
2.8.4.2 - A szakképzési munkaszerződés alapján járó egyéb juttatások
2.8.4.3 - A díjazásra vonatkozó közös szabályok
2.8.5 - Biztosítási kötelezettség, közterhek
2.8.5.1 - Társadalombiztosítási kötelezettségek
2.8.5.2 - Személyi jövedelemadó
2.8.5.3 - Szociális hozzájárulási adó
2.8.6 - A szakképzési munkaszerződés megszűnése, megszüntetése
2.8.6.1 - A szakképzési munkaszerződés megszűnése
2.8.6.2 - A szakképzési munkaszerződés megszüntetése
2.8.6.3 - Eljárás a tanulói jogviszony, illetve a felnőttképzési jogviszony szünetelése és a szakképzési munkaszerződés megszűnése, illetve megszüntetése esetén
2.8.7 - A szakképzési előszerződés
2.9 - Egyházi szolgálatot teljesítő személy
2.9.1 - Egyházi szolgálati jogviszony
2.9.2 - Nyugdíjjárulék
2.9.3 - Szociális hozzájárulási adó
2.9.4 - Személyi jövedelemadó
2.10 - Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása
2.10.1 - Megváltozott munkaképességű személyek ellátásai
2.10.3 - Szociális hozzájárulási adó-kedvezmény
2.10.4 - A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának támogatási rendszere
2.10.4.1 - Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás
2.10.4.2 - A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatások
2.10.4.3 - A rehabilitációs akkreditáció szabályai
2.11 - Hallgatói munkaszerződés
2.11.1 - A hallgatói munkaszerződés fogalma
2.11.2 - A hallgató díjazása
2.11.3 - A hallgatói munkaszerződés alapján történő díjazás adózása
2.11.4 - A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző személy társadalombiztosítási jogállása
2.12 - Háztartási munka
2.12.1 - Háztartási munka minősítése
2.12.2 - Bejelentési kötelezettség
2.12.2.1 - A bejelentéshez szükséges adatok
2.12.2.2 - A bejelentés módja
2.12.3 - Adó- és járulékfizetési, bevallási kötelezettség
2.12.3.1 - Mikor nem kell megfizetni az adót és a járulékokat
2.12.3.2 - Adó- és járulékfizetési kötelezettség
2.12.3.3 - Bevallás
2.12.4 - Igazolás kiadása
2.12.5 - Mulasztási bírság
2.13 - Ösztöndíjas foglalkoztatás
2.14 - Külföldiek magyarországi munkavállalása
2.14.1 - Munkavállalási engedély
2.14.2 - Engedély nélküli foglalkoztatás
2.14.3 - Külföldi állampolgárok társadalombiztosítási jogállása
2.14.4 - A magasan képzett harmadik országbeliek magyarországi munkavállalásának szabályai (EU Kék Kártya)
2.14.4.1 - Fogalommagyarázat
2.14.4.2 - Jogosultak köre
2.14.4.3 - A kérelem benyújtása és az eljárással kapcsolatos információk
2.14.5 - Ideiglenesen munkát vállaló turisták
2.14.5.1 - WorkingHolidayScheme
2.14.5.2 - Új-Zéland (2012. évi LIV. törvény)
2.14.5.3 - Koreaia Köztársaság (2013. évi LXIV. törvény)
2.14.5.4 - A tajpeji Magyar Kereskedelmi Iroda és a Magyarországi Tajpeji Képviseleti Iroda (2014. évi LIII. törvény)
2.14.5.5 - Ausztrália (2016. évi XCVIII. törvény)
2.14.5.6. - Japán (2017. évi XXXIV. törvény)
2.14.5.7 - Chile (2017. év LXXXI. törvény)
2.15 - Az állami projektértékelői jogviszonyban álló személy
2.15.1 - Az állami projektértékelői jogviszony tartalma
2.15.1.1 - Fogalmak
2.15.1.2 - Az állami projektértékelői jogviszonyt létesítők köre
2.15.2 - Az állami projektértékelői jogviszony keletkezése, összeférhetetlenség
2.15.2.1 - A pályázat
2.15.2.2 - A szakértői névsor
2.15.2.3 - Összeférhetetlenség
2.15.3 - A projektértékelői keretszerződés
2.15.4 - A feladatellátással kapcsolatos szabályok
2.15.5 - Díjazás
2.15.6 - A jogviszony megszűnése
2.16 - Közfoglalkoztatás
2.16.1 - A közfoglalkoztatási jogviszony létrejötte
2.16.2 - A közfoglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó foglalkoztatási szabályok
2.16.3 - A közfoglalkoztatott részére járó juttatások
2.16.3.1 - A közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér
2.16.3.2 - A közfoglalkoztatottaknak járó egyéb juttatások
2.16.4 - A közfoglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó közteher-fizetési szabályok
2.16.5 - A közfoglalkoztatás és a szociális szövetkezet
2.17 - Magánszemélyek külföldről származó jövedelmének adóztatása, és járulékkötelezettsége magyar adóügyi illetékesség esetén
2.17.1 - Személyi jövedelemadó
2.17.1.1 - Általános szabályok
2.17.1.2 - Illetőség
2.17.1.3 - Az Egyezmények egyes jövedelemtípusokra vonatkozó előírásai
2.17.1.4 - Olyan külföldi államból származó jövedelem, mellyel Magyarországnak nincs Egyezménye
2.17.1.5 - Egyes eljárási szabályok
2.17.2 - Társadalombiztosítási kötelezettségek teljesítése
2.17.2.1 - Közösségi jogalkalmazás
2.17.2.2 - Személyi hatály
2.17.2.3 - Biztosítási kötelezettség megállapítása
2.17.2.4 - Más tagállamban fennálló biztosítás igazolása
2.17.2.5 - A biztosítás elbírálása Magyarországon
2.17.2.6 - Külföldi munkáltató számára végzett munkával összefüggő járulék- és szociális hozzájárulási adó kötelezettség teljesítése
2.17.2.7 - A járulék és a szociális hozzájárulási adó alapjának megállapítása
2.17.2.8 - Fizetendő járulékok, és szociális hozzájárulási adó
2.17.2.9 - Járulék-, és szociális hozzájárulási adófizetés, bevallás
2.17.2.10 - Bejelentés
2.18 - Kérdések, problémák, válaszok, megoldások Gyakorlati kisokos a munkaerő-foglalkoztatással összefüggésben
2.18.1 - Ügyvezetők
2.18.2 - Korhatár előtti ellátásban részesülő személyek foglalkoztatása
2.18.3 - Külföldiek magyarországi foglalkoztatása
2.18.4 - Munkavégzés gyed, gyes, gyet ellátás mellett
2.18.5 - Szolgálati idő, jogosultsági idő
2.18.6 - Munkajogi kérdések
2.18.7 - Pénzbeli és természetbeni egészségügyi szolgáltatások
2.18.8 - Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása
2.18.9 - Nyugdíjazás
2.18.10 - Nyugdíjas személyek foglalkoztatása
2.18.11 - Diákok foglalkoztatása
2.18.12 - Cefeteria, egyéb juttatások
2.19 - Szövetkezetek
2.19.1 - A szövetkezetekről általában
2.19.1.1 - A szövetkezet jellemzői
2.19.1.2 - Szövetkezet létesítése
2.19.1.3 - Vagyoni hozzájárulás
2.19.1.4 - Közösségi alap
2.19.1.5 - Közgyűlés
2.19.1.6 - A szövetkezet ügyvezetése
2.19.1.7 - A szövetkezeti tagsági jogviszony
2.19.1.8 - Szövetkezet tagjainak személyes közreműködése
2.19.2 - Munkavégzés egyes sajátos szövetkezetekben
2.19.2.1 - Iskolaszövetkezet tagjaként végzett munka
2.19.2.2 - Szociális szövetkezet tagjai
2.19.2.3 - Közérdekű nyugdíjas szövetkezet
2.19.2.4 - Kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete
2.19.2.5 - Iskolaszövetkezet, közérdekű nyugdíjas szövetkezet és szociális szövetkezet rehabilitációs hozzájárulás kötelezettsége
3 - Közterhek
3.1 - Szociális hozzájárulási adó
3.1.1 - Az adófizetési kötelezettség, az adó alapja
3.1.2 - Az adó mértéke és fizetendő összege
3.1.3 - Az adófizetésre kötelezett személy
3.1.4 - Az adófizetési kötelezettség alóli mentesülés esetei
3.1.5 - Az adóalap megállapításának különös szabályai
3.1.6 - Mentesülés a különös szabályok alkalmazása alól
3.1.7 - Adókedvezmények
3.1.8 - Az adó bevallása, megfizetése és nyilvántartása
3.1.9 - Más jogszabályok alkalmazása
3.1.10 - Tájékoztató az egyes kamatjövedelmek után átmenetileg fizetendő szociális hozzájárulási adó főbb szabályairól
3.1.11 - A Közösségi rendeletek hatálya alá tartozó, másik tagállamban biztosított személy részére a magyarországi munkavégzésre tekintettel utólagosan kifizetett jövedelmek szocho-kötelezettségének változása
3.2 - Rehabilitációs hozzájárulás
3.2.1 - Rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezettek
3.2.2 - Létszám meghatározása
3.2.3 - Megváltozott munkaképességű munkavállalók
3.2.4 - A rehabilitációs hozzájárulás összege
3.2.5 - Rehabilitációs hozzájárulás nyilvántartása, bevallása, befizetése
3.3 - Szakképzési hozzájárulás
3.4 - Az egyszerűsített vállalkozói adó (eva)
3.5 - Törölve
3.6 - Társadalombiztosítási járulék, nyugdíjjárulék
3.6.1 - Fogalmak
3.6.2 - Járulékfizetésre vonatkozó általános szabályok
3.6.3 - Biztosítás alapját képező jogviszonyok és a hozzájuk kapcsolódó járulékfizetési szabályok
3.6.3.1 - Munkaviszony
3.6.3.2 - Szövetkezet tagja
3.6.3.3 - Álláskeresési támogatásban részesülő személy
3.6.3.4 - Egyéni vállalkozó
3.6.3.5 - Társas vállalkozó
3.6.3.6 - Díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében személyesen munkát végző személy
3.6.3.7 - Egyházi szolgálati viszonyban álló egyházi személy
3.6.3.8 - Mezőgazdasági őstermelő
3.6.3.9 - A kisadózó vállalkozások tételes adójáról szóló törvényben meghatározottak szerint bejelentett személy
3.6.3.10 - Állami projektértékelői jogviszonyban, illetve az Európai Unió Tanácsa 2024. második félévi magyar elnökségével kapcsolatos feladatok ellátására irányuló jogviszonyban álló személy
3.6.3.11 - A köztársasági elnök saját jogú nyugdíjasnak nem minősülő házastársa
3.6.4 - Mentesülés a biztosítási kötelezettség alól
3.6.5 - A biztosítás szünetelése
3.6.6 - Járulékfizetés több biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony egyidejű fennállása esetén
3.6.7 - Családi járulékkedvezmény
3.6.7.1 - Családi járulékkedvezményre jogosultak
3.6.7.2 - A családi járulékkedvezmény alapja, mértéke
3.6.7.3 - A családi járulékkedvezmény érvényesítése
3.6.7.4 - Családi járulékkedvezmény éves elszámolása
3.6.8 - Megállapodás társadalombiztosítási ellátásra
3.6.8.1 - Megállapodás szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából
3.6.8.2 - Megállapodás szolgálati idő szerzése érdekében
3.6.8.3 - Megállapodás egészségügyi szolgáltatás biztosítására
3.6.8.4 - Megállapodás a csecsemőgondozási díjra, gyermekgondozási díjra, örökbefogadói díjra jogosultsághoz szükséges, előzetes 365 napi biztosítási idő szerzése céljából
3.7 - Egészségügyi szolgáltatási járulék
3.7.1 - Egészségügyi szolgáltatási járulékfizetésre kötelezettek köre
3.7.2 - Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség keletkezésének időpontja
3.7.3 - Egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség bejelentése
3.7.4 - Járulékfizetési kötelezettség vitatása
3.7.5 - Az egészségügyi szolgáltatási járulék összege, teljesítése
3.7.6 - A járulék megfizetésével igénybe vehető szolgáltatások
3.7.7 - A járulékfizetési kötelezettség megszűnése
3.7.8 - Fizetési kötelezettség elmulasztásának következményei
3.7.9 - Mentesülési szabályok külföldi biztosítási jogviszony esetén
3.8 - Személyi jövedelemadó
3.8.1 - Az összevont adóalap
3.8.1.1 - Az adó alapjának meghatározása
3.8.1.2 - Az összevont adóalap megállapítása
3.8.1.3 - Családi kedvezmény
3.8.1.4 - Az első házasok kedvezménye
3.8.1.5 - A négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye (2020. január 1-től)
3.8.1.6 - Személyi kedvezmény
3.8.1.7 - 25 év alatti fiatalok kedvezménye
3.8.1.8 - 30 év alatti anyák kedvezménye
3.8.2 - A személyi jövedelemadó meghatározása, adó-csökkentő kedvezmények, rendelkezés az adóról
3.8.2.1 - Az adó mértéke
3.8.2.2 - A külföldön megfizetett adó beszámítása
3.8.2.3 - Az összevont adóalap adóját csökkentő kedvezmények
3.8.2.4 - Rendelkezés az adóról
3.8.3 - Adóelőleg
3.8.3.1 - Az adóelőleg jellemzői
3.8.3.2 - A kifizető adóelőleg-megállapítása
3.8.3.3 - A magánszemély kötelezettségei
3.8.4 - Adómegállapítás
3.8.4.1 - Az adómegállapítás általános szabályai
3.8.4.2 - Adóbevallási tervezet
3.8.4.3 - Bevallás adóhatósági közreműködés nélkül
3.8.5 - Az adó bevallása és megfizetés
3.8.6 - Rendelkezés a személyi jövedelemadó 1 százalékáról
3.8.6.1 - A rendelkezésre jogosultak köre
3.8.6.2 - Az 1 százalék alapja
3.8.6.3 - A kedvezményezettek köre
3.8.6.4 - A rendelkezés
3.8.6.5 - A nyilatkozat érvényessége
3.8.6.6 - Az 1 százalék összegének változása
3.8.7 - A cégautóadó és az azzal összefüggő egyes személyi jövedelemadó kérdések
3.8.7.1 - A cégautóadó tárgya
3.8.7.2 - Az adó alanya
3.8.7.3 - Az adókötelezettség keletkezése és megszűnése
3.8.7.4 - Adómentesség
3.8.7.5 - Az adó mértéke
3.8.7.6 - A kétszeres adózás kizárása
3.8.7.7 - A cégautóadó kötelezettség összefüggése az Szja törvénnyel
3.9 - Az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (ekho)
3.9.1 - Az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás választására jogosultak köre
3.9.2 - Az ekho választásának feltételei
3.9.3 - Az ekho alapja, mértéke, az ekhoval megfizetett közterhek
3.9.4 - Az ekhot fizető magánszemélyt megillető társadalombiztosítási ellátások
3.9.5 - Nyilatkozat az ekho választásáról
3.9.6 - Az ekho jogosulatlan választásának következményei
3.9.7 - Az ekho mértékének helyesbítése
3.9.8 - Az ekhoval összefüggő feladatok
3.9.8.1 - A kifizető feladatai
3.9.8.2 - A magánszemély feladatai
3.10 - A kisadózó vállalkozások tételes adója (kata)
3.10.1 - A kata alanya
3.10.2 - A kata választásának bejelentése
3.10.3 - Közteher-fizetés a kata alapján
3.10.3.1 - Tételes adó
3.10.3.2 - A 40 százalékos mértékű különadó
3.10.4 - A kisadózót megillető ellátások
3.10.5 - Nyilatkozat a bevételről
3.10.6 - Bizonylatolási és nyilvántartási kötelezettség
3.10.7 - Áttérési szabályok
3.10.7.1 - Áttérés a személyi jövedelemadó hatálya alól a kisadózó vállalkozók tételes adója tételes adó hatálya alá
3.10.7.2 - Áttérés a kisadózó vállalkozók tételes adójának hatálya alól az Szja tv. hatálya alá
3.10.8 - A kata-alanyiság megszűnése
3.11 - A kisvállalati adó
3.11.1 - Az adó alanya
3.11.2 - Az adóalanyiság keletkezése és megszűnése
3.11.2.1 - A kisvállalati adó alapja
3.11.2.2 - Az adó mértéke
3.11.2.3 - A kisvállalati adó bevallása
3.11.2.4 - Az adóelőleg és az adó megfizetése
3.11.2.5 - A kettős adóztatás elkerülése
3.11.3 - Egyes adózókra, számviteli kötelezettségekre vonatkozó különös szabályok
3.11.3.1 - Személyi jövedelmadó
3.11.3.2 - Társasági adó
3.11.3.3 - Számviteli kötelezettségek
3.12 - Táppénz-hozzájárulás
3.12.1 - A táppénz-hozzájárulás összege
3.12.2 - A táppénz-hozzájárulás teljesítése, érvényesítése
3.13 - Az adóügyek elektronikus úton történő intézése
3.13.1 - Vállalkozási tevékenysége nem folytató természetes személyek
3.13.1.1 - Elektronikus azonosítás és a KÜNY tárhely
3.13.1.2 - e-Papír
3.13.1.3 - Telefonos kapcsolattartás
3.13.2 - Egyéni vállalkozók és az adóügyekben elektronikus kapcsolattartásra kötelezett, adóköteles tevékenységet végző természetes személyek
3.13.3 - Nem természetes személy ügyfelek
3.13.4 - A NAV által alkalmazott, a KÜNY tárhelyre, illetve a cégkapura vonatkozó elektronikus kézbesítési szabályok
3.13.4.1 - Elektronikus ügyintézésre nem kötelezett természetes személy részére történő elektronikus kézbesítés
3.13.4.2 - Elektronikus ügyintézésre kötelezett természetes személy részére történő kézbesítés
3.13.4.3 - Cégkapu regisztrációra kötelezett gazdálkodó szervezet részére történő elektronikus kézbesítés
3.13.4.4 - Elektronikus kapcsolattartásra kötelezett, de belföldi székhellyel nem rendelkező gazdálkodó szervezet részére történő kézbesítés
3.14 - Fizetési kedvezmények
3.14.1 - Általános alapelvek
3.14.2 - A fizetési kevezmény iránti kérelem benyújtása
3.14.2.1 - Elektronikus kapcsolattartás
3.14.2.2 - A fizetési kedvezmény iránti kérelem benyújtása
3.14.2.3 - A fizetési kedvezményre irányuló eljárás költségei
3.14.2.4 - A tartozás mérséklése, elengedése
3.14.2.5 - Az automatikus részletfizetés
3.14.2.6 - A részletfizetés, fizetési halasztás szabályai
3.14.2.7 - A fizetési kedvezmény iránti kérelem elbírálása
3.14.2.8 - Fizetési kedvezmény a NAV-hoz végrehajtásra átadott tartozásokra
3.14.2.9 - Fizetési kedvezmény adónak nem minősülő egyéb fizetési kötelezettségekre
3.14.3 - Fizetési kedvezmények gazdálkodó szervezetek részére
3.14.3.1 - Fizetési kedvezmény iránti kérelem benyújtása
3.14.3.2 - A fizetési kedvezményi eljárás költségei
3.14.3.3 - A tartozás mérséklése, elengedése
3.14.3.4 - Az automatikus fizetési könnyítés szabályai
3.14.3.5 - A részletfizetés, fizetési halasztás szabályai
3.14.5.6 - Egyéb jogszabály által meghatározott fizetési kedvezmények
3.14.3.7 - Fizetési kedvezmény adónak nem minősülő egyéb fizetési kötelezettségekre
3.14.3.8 - Fizetési kedvezmény a NAV-hoz végrehajtásra átadott tartozásokra
4 - Adómentes juttatások béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások, béren kívüli juttatások
4.1 - Adómentes juttatások
4.1.1 - Sportrendezvényre és kulturális szolgáltatásra szóló belépő/bérlet
4.1.2 - Óvoda, bölcsőde
4.2 - Béren kívüli juttatás – Széchenyi Pihenő Kártya
4.2.1 - A Széchenyi Pihenő Kártya általános szabályai
4.2.2 - A SZÉP-kártya alszámláinak megszüntetése
4.2.3 - A SZÉP-kártya felhasználása
4.2.3.1 - A SZÉP-kártyával igénybevehető szolgáltatások
4.2.3.2 - A fel nem használt összegek költségei
4.3 - Béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások
4.3.1 - Egyes meghatározott juttatásnak minősülő juttatások
5 - Egészségbiztosítási ellátások, nyugdíjszolgáltatások, családtámogatási és egyéb szociális ellátások
5.1 - Egészségbiztosítási ellátások Magyarországon
5.1.1 - Jogosultság az ellátásra
5.1.1.1 - Az egészségbiztosítás szolgáltatásaira jogosultak
5.1.1.2 - Az egészségügyi szolgáltatás igénybevételére való jogosultság a biztosítási jogviszony megszűnését követően (passzív jogosultság)
5.1.2 - Pénzbeli ellátások
5.1.2.1 - Táppénz
5.1.2.2 - Baleseti ellátásra jogosultak
5.1.2.3 - Csecsemőgondozási díj (CSED)
5.1.2.4 - Gyermekgondozási díj (GYED)
5.1.2.5 - Baleseti táppénz
5.1.2.6 - Pénzbeli ellátásokra vonatkozó közös szabályok
5.1.2.7 - Méltányosság
5.1.2.8 - Utazási költségtérítés
5.1.2.9 - Segély
5.1.2.10 - Örökbefogadói díj
5.2 - Nyugdíjszolgáltatások
5.2.1 - Öregségi nyugdíj
5.2.1.1 - Öregségi nyugdíj-jogosultság
5.2.1.2 - Szolgálati idő
5.2.1.3 - Megállapodások
5.2.1.4 - A nők kedvezményes öregségi nyugdíja
5.2.1.5 - A nyugdíj összegének kiszámítása
5.2.1.6 - Nyugdíj igénylése
5.2.1.7 - A nyugdíj folyósítása
5.2.2 - Rehabilitációs járadék
5.2.3 - Özvegyi nyugdíj
5.2.3.1 - Özvegyi nyugdíjra jogosultak
5.2.3.2 - Az ideiglenes özvegyi nyugdíj
5.2.3.3 - Jogosultság özvegyi nyugdíjra az ideiglenes özvegyi nyugdíj megszűnését követően
5.2.3.4 - Az özvegyi nyugdíj mértéke
5.2.3.5 - Az özvegyi nyugdíjra való jogosultság megszűnése
5.2.3.6 - Özvegyi nyugdíj feléledése
5.2.3.7 - Özvegyi nyugdíj megosztása
5.2.3.8 - Az özvegyi nyugdíj mértéke, ha a jogszerző magánnyugdíjpénztár tagja volt
5.2.3.9 - Özvegyi járadék
5.2.3.10 - Özvegyi nyugdíj kérvényezése
5.2.4 - Az árvaellátás
5.2.4.1 - Jogosultság árvaellátásra
5.2.4.2 - Az árvaellátás megállapítása
5.2.4.3 - Az árvaellátás mértéke
5.2.4.4 - Árvaellátás igénylése
5.2.5 - A szülői nyugdíj
5.2.5.1 - Jogosultság szülői nyugdíjra
5.2.5.2 - A szülői nyugdíj mértéke
5.2.5.3 - a szülői nyugdíj igénylése
5.2.6 - A baleseti hozzátartozói nyugellátások
5.2.7 - A korhatár előtti ellátás és a szolgálati járandóság
5.2.7.1 - Jogosultság korhatár előtti ellátásra
5.2.7.2 - Jogosultság szolgálati járandóságra
5.2.7.3 - A korhatár előtti ellátás és a szolgálati járandóság összege?
5.2.7.4 - A korhatár előtti ellátásban és a szolgálati járandóságban részesülő személyek munkavégzését érintő szabályok
5.2.7.5 - A korhatár előtti ellátás és a szolgálati járandóság szüneteltetése
5.2.7.6 - A korhatár előtti ellátás iránti kérelem előterjesztése
5.2.8 - Az átmeneti bányászjáradék
5.2.8.1 - Jogosultság átmeneti bányászjáradékra
5.2.8.2 - Az átmeneti bányászjáradékban részesülők keresőtevékenységére
5.2.8.3 - Az átmeneti bányászjáradék szüneteltetése, megszűnése
5.2.8.4 - Az átmeneti bányászjáradék iránti kérelem
5.2.9 - Balettművészeti életjáradék
5.2.9.1 - Jogosultság balettművészeti életjáradékra
5.2.9.2 - A balettművészeti életjáradék megállapítása, folyósítása
5.2.9.3 - A balettművészeti életjáradék szüneteltetése, megszüntetése
5.2.9.4 - A balettművészeti életjáradék iránti kérelem előterjesztése
5.2.10 - A rokkantsági járadék
5.2.10.1 - Jogosultság rokkantsági járadékra
5.2.10.2 - A rokkantsági járadék megállapítása
5.2.10.3 - A rokkantsági járadék összege
5.2.10.4 - A járadékra jogosultság megszűnése
5.2.10.5 - A járadék iránti igény benyújtása, a járadék folyósítása
5.2.11 - A baleseti járadék
5.2.11.1 - Jogosultság baleseti járadékra
5.2.11.2 - A baleseti járadék mértéke
5.2.11.3 - A baleseti járadék alapjául szolgáló átlagkereset
5.2.11.4 - A baleseti járadék megállapítása
5.2.11.5 - A baleseti járadékra jogosultság megszűnése, feléledése
5.2.11.6 - A baleseti járadék igénylése
5.2.12 - A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai
5.2.12.1 - Minősítési kategóriák (egészségi állapot besorolások)
5.2.12.2 - Jogosultság a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira
5.2.12.3 - Rehabilitációs ellátás
5.2.12.4 - Rokkantsági ellátás
5.2.12.5 - A megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak igénylésével, folyósításával, felülvizsgálatával kapcsolatos szabályok
5.3 - Családtámogatási ellátások
5.3.1 - Anyasági támogatás
5.3.1.1 - Jogosultság anyasági támogatásra
5.3.1.2 - Az anyasági támogatás összege
5.3.1.3 - Az anyasági támogatás iránti kérelem
5.3.2 - Családi pótlék – nevelési ellátás, iskoláztatási támogatás
5.3.2.1 - Nevelési ellátás
5.3.2.2 - Iskoláztatási támogatás
5.3.2.3 - Családi pótlékra vonatkozó közös szabályok
5.3.3 - Gyermekgondozást segítő ellátás
5.3.3.1 - Jogosultság gyermekgondozást segítő ellátásra (gyes)
5.3.3.2 - Gyermekgondozást segítő ellátás mellett végezhető keresőtevékenység
5.3.3.3 - Bejelentési kötelezettség
5.3.3.4 - Gyes extra
5.3.3.5 - A gyermekgondozást segítő ellátás összege
5.3.3.6 - Gyermekgondozást segítő ellátás iránti kérelem
5.3.4 - Gyermeknevelési támogatás
5.3.4.1 - Jogosultság gyermeknevelési támogatásra
5.3.4.2 - Bejelentési kötelezettség
5.3.4.3 - A gyermeknevelési támogatás összege
5.3.4.4 - Gyermeknevelési támogatás iránti kérelem
6 - Ellenőrzés
6.1 - Önellenőrzés
6.1.1 - Az önellenőrzés alkalmazása
6.1.2 - Az önellenőrzés benyújtása
6.1.3 - Önellenőrzés benyújtási határideje
6.1.4 - Az önellenőrzés kizárásának esetei
6.1.5 - Az önellenőrzési szándék bejelentése
6.1.6 - Az önellenőrzés következményei
6.1.7 - Önellenőrzési pótlék
6.1.7.1 - Önellenőrzési pótlék felszámításának kötelezettsége
6.1.7.2 - Az önellenőrzési pótlék mértéke
6.1.7.3 - Mentesülés az önellenőrzési pótlék felszámítása alól
6.1.7.4 - Az önellenőrzésre felhívás
6.1.8 - Munkáltatókra/kifizetőkre vonatkozó önellenőrzési szabályok, valamint az önellenőrzés elbírálása ellenőrzés nélkül, határozattal
6.1.9 - Az önellenőrzés speciális szabályai
6.1.10 - Az önellenőrzésre vonatkozó jogszabályok
6.2 - Az adóhatósági ellenőrzés
6.2.1 - Az ellenőrzés célja, típusai
6.2.2 - Ellenőrzési határidők
6.2.3 - Az adózó jogai és kötelezettségei az ellenőrzés során
6.2.4 - Az ellenőrzés különös szabályai
6.2.5 - Az ellenőrzés lezárása, jegyzőkönyv
6.2.6 - Jogorvoslat
6.2.6.1 - A jogorvoslatokról általánosságban
6.2.6.2 - A döntés módosítása vagy visszavonása
6.2.6.3 - A fellebbezés
6.2.6.4 - Rendkívüli jogorvoslatok
6.2.6.5 - A semmisség és a súlyosítási tilalom
6.3 - Nyugdíjbiztosítási ellenőrzés
6.3.1 - A nyugdíjbiztosítási szakellenőrzés jogszabályi felhatalmazása, célja és feladata
6.3.2 - A nyugdíjbiztosítási szakellenőrzés folyamata
6.3.3 - Az ellenőrzött és a szakellenőr joga és kötelezettsége
Beleolvasás
Szeretne belenézni ebbe a kiadványba? Regisztráljon most és teljes körű próbaolvasási lehetőséget adunk Önnek, amellyel meggyőződhet a digitális olvasófelület előnyeiről is.
Az olvasáshoz az alábbiakban megadott e-mail címével és jelszavával jelentkezhet be, a regisztrációtól számított 5 napig. Ha már rendelkezik bármilyen Menedzser Praxis előfizetéssel, kérjük, az ott használt e-mail címével és jelszavával regisztráljon.
Köszönjük érdeklődését!
Ne feledje, a próbaolvasás 5 napig érvényes. Éljen a lehetőséggel most – kattintson, majd a regisztrációkor megadott e-mail címével és jelszavával lépjen be a szakkönyvtárba.
Köszönjük érdeklődését!
Ön már rendelkezik ilyen típusú előfizetéssel.
Köszönjük érdeklődését!
Ismeretlen hiba lépett fel, kérjük próbálkozzon később.
Információt kérek
Köszönjük, hogy kitöltötte, kedves Öntől
Ide jön egy hosszab szöveg, hogy mi is fog történni pontosan, mert bármi megörténhet :)
Használja díjmentesen teljes tudásbázisunkat
Előfizetésének ideje alatt online kérdés-válasz csatornánkon keresztül válaszoljuk meg írásban beküldött szakmai kérdéseit. Adózási, számviteli és munkaügyi problémái kapcsán tanácsadóink telefonon is állnak rendelkezésére, továbbá segítséget nyújtanak a hatósági ellenőrzésekre való felkészülésben.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Kiadványunk előfizetésével egyúttal bérletet vált összes szakmai eseményünkre. Ha nem tud eljönni konferenciáinkra, kövesse azokat élőben, online vagy nézze meg utólag a felvételeket és töltse le az előadások prezentációit. Tanácsadói napjainkon egy-egy szűkebb téma elismert szakértőjével közvetlenül is konzultálhat – személyesen vagy online.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Tudjuk, hogy a tanulás és a szakmai fejlődés fontos érték Önnek, ezért az előfizetéséhez évente két olyan e-learning képzést biztosítunk, amely szakterületéhez kapcsolódik. Mindezt ráadásul korszerű tudásátadással, akár otthonról vagy a munkahelyéről is elvégezheti, távoktatási rendszerünk segítségével.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
Donec tempus consequat quam, facilisis consequat ex vulputate a. Aliquam nec sagittis massa. Aliquam facilisis erat quis neque ultrices imperdiet. Suspendisse dictum arcu diam.
A szerkesztő ajánlja
A négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményét (2020. január 1-től) érvényesítő magánszemély az összevont adóalapját [29. §] – minden más kedvezményt megelőzően – a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményével csökkenti. A kedvezmények ismertetésén túl aktualizálásunkban kitérünk a járulékmértékek, családi járulékkedvezmény, egészségügyi szolgáltatási járulék és táppénz szabályaira is.